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名城地产福建区域2014年“启名星” 首届管培生扬帆起航

发布者:  |  2018-12-19

  2014年3月4日,名城地产福建区域公司2014年“启名星”校招管培生入职培训在福建公司17楼会议室如期举行。此次校招从2013年年底开始筹划,于2014年年初陆续择优录取了30多位优秀实习生。此次入职培训后,“启名星”们将会定期接受5-6次的集中再培训,以及各职能部门针对性的培训,旨在强化技能和能力的同时,打造共同发展的平台。


刘华琴讲师为新员工讲解名城凯时登录的文化和规章制度


  此次“启名星”入职培训让实习生们初步的了解了地产基本基础知识及开发流程,对名城的凯时登录的文化、企业理念及发展规模有了更为直观的了解,提高了“名星”们对企业的认知度,从而更好地凝聚名城的新生力量!同时此次培训也使“名星”们通过逐渐熟悉、适应名城的组织环境和名城文化,明确自身角色定位,规划职业生涯发展,不断发挥自己的才能,努力成为推动企业发展的新生力量。

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  在为期3个多月的见习阶段,人力资源部将会每周跟踪“名星”们的周实习情况,实行“入职引导人”制度,会将业务经验丰富和带导能力强的引导人指派给每位“名星”,对“名星”们的工作、学习、生活进行更好的跟踪和指导,让他们尽快实现从学校到职场的转变。

  对于实习期间表现优异的人员,公司将会提前结束见习待取得毕业证后免试用,并提供有挑战性的工作和平台。

新员工参观东方名城售楼处


  人才是企业最基本也是最重要的资源,人力投资是提高企业“造血功能”的根本途径。名城企业集团秉承“以人为本”的企业理念,一向把对人才的培养当成企业发展的基石。名城企业集团在未来的人才发展战略中,还将继续开展类似大规模的校招计划,通过有计划的实训课程,为企业的发展培养更多的人才。